Andrea Drack-Furch, MSc

Wirtschaftspsychologin, Arbeits-Organisationspsychologin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft

• Coaching von Führungskräften

• Moderation von Workshops

• Beratung für erforderliche Organisationsveränderung der Aufbau- und Ablauforganisation durch die Digitale Transformation

• Beratung für Verbesserung der Unternehmenskultur

• Verbesserung der Zusammenarbeit unterschiedlicher Generationen im Unternehmen (generation gap)

• Beratung für Personalentwicklungsmaßnahmen (Fachausbildung & Persönlichkeitsentwicklung

• Beratung für Entwicklung von Instrumenten für Mitarbeiter und Vorgesetztenbeurteilung

• Beratung für Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Stressbewältigung, Diversitätsmanagement

• Burnoutprävention und Resilienztraining